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信息公示  
创兴精细化学(上海)有限公司职业病危害现状评价
添加时间 2018/1/23 16:09:15 点击次数 723 次 返 回

创兴精细化学(上海)有限公司

职业病危害现状评价报告

信息公开表

建设单位

创兴精细化学(上海)有限公司

项目名称

创兴精细化学(上海)有限公司职业病危害现状评价

建设地址

上海市金山区林贤路1269

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

毒物(乙酸丁酯、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、甲基异丁酮、异丙醇、乙二醇乙醚醋酸酯、丁酮、环氧树脂、丙烯酸酯低聚物、丙酮、甲醇、氢氧化钠、臭氧、一氧化碳、二氧化氮、锰及其无机化合物)、粉尘(光起始剂粉尘、消光粉粉尘、电焊烟尘)、物理因素(噪声、工频电场、电焊弧光)。

检测结果

合格率为100%

现场调查、采样、检测的专业技术人员

王朝青、程艺雯等

建设单位陪同人员

於彬

现场调查、采样、检测的时间

20170519日、22日、23

评价结论与建议

结论:

用人单位为涂料、油墨、颜料及类似产品制造中涂料制造,代码为C2641;根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011)属于化学原料和化学制品制造业。

按照《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012版)》(安监总安健〔201273号)规定,用人单位属制造业中第十三类第4项的“涂料、油墨、颜料及类似产品制造”,定为“职业病危害严重”的生产企业。

本次评价总体布局、设备布局、辅助用室设置、个体防护等内容的设置符合相关要求。建筑设计卫生、防护设施、应急救援设施、职业健康检查部分符合要求。

存在的主要问题为:①UV车间、甲类仓库、储罐区未设置有毒气体监测报警装置;②UV车间搅拌机搅拌、称量投料、一层色粉投料间搅拌、包装;综合楼4楼实验相关排风罩控制风速的检测值不符合要求;③体检对象及项目不全,未组织复查对象进行复查;④UV车间未设置机械排风装置。

建议

1UV车间仅靠自然通风、未设置机械通风设施,不利于有毒有害物质的扩散。根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-20106.1.5.1)等的相关要求,用人单位应在UV车间设置合理的全室机械通风装置,加强UV车间的通风换气(换气次数宜不低于12/h),以降低车间环境中有毒有害物质的浓度。

2UV车间、甲类仓库、储罐区未设置有毒气体监测报警装置(无法满足职业卫生的检测报警要求),应根据职业卫生相关要求设置毒物质检测报警装置(见下):

①应根据自动报警装置技术发展水平完善各功能区域自动报警或检测装置的设置。

②报警或检测装置报警值应根据有毒气体毒性和现场实际情况至少设警报值和高报值。预报值为MACPC-STEL1/2,无PC-STEL的化学物质,预报值可设在相应超限倍数值的l/2;警报值为MACPC-STEL值,无PC-STEL的化学物质,警报值可设在相应的超限倍数值;高报值应综合考虑有毒气体毒性、作业人员情况、事故后果、工艺设各等各种因素后设定。

3UV车间未设置与报警装置相连锁的事故通风装置。配置要求如下:

①事故通风宜由经常使用的通风系统(全室机械通风装置)和事故通风系统共同保证,但在发生事故时,必须保证能提供足够的通风量。事故通风的风量宜根据工艺设计要求通过计算确定,但换气次数不宜<12/h

②事故通风通风机的控制开关应分别设置在室内、室外便于操作的地点。

③事故排风的进风口应设在有害气体或有爆炸危险的物质放散量可能或聚集最多的地点。对事故排风的死角处,应采取导流措施。

④事故排风装置排风口的设置应尽可能避免对人员的影响等。

4UV车间搅拌机搅拌、称量投料、一层色粉投料间搅拌、包装及综合楼4楼实验相关排风罩控制风速的检测值不符合要求。以上岗位排风罩的设置应遵循形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便的设计原则,罩口风速或控制点风速应足以将发生源产生的尘、毒吸入罩内,确保达到高捕集效率,有毒有害物质被吸入罩口时不应通过操作人员的呼吸带,且风速应控制在0.5m/s-1.5m/s的范围内。

5)用人单位于2014~2016年安排了员工进行职业健康检查。体检结果显示2014年在岗出现血常规复查人员1名,但用人单位未提供复查体检报告。历年只安排了员工针对苯、甲苯、二甲苯、粉尘进行了职业健康检查,其他职业病危害因素如丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯等未进行检查,且未安排实验室人员进行甲醇、氢氧化钠、丙酮等职业病危害因素体检。

用人单位应根据本次现状评价职业病危害因素接触表(报告正文表1-2-1),对不同岗位接触的各类职业病危害因素进行职业健康检查,重点关注具慢性毒作用、致癌性物质等危害因素接触人员的职业健康监护,确保职业健康检查体检率、体检项目及周期符合《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)等标准的要求;及时安排复查对象的复查工作;完善职工职业健康监护档案;对有职业禁忌证的职工不应安排在有禁忌的工作岗位;在岗期间检查发现异常者,应按规定的要求及时进行复查。

注:

1.涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予  公开的除外;
2.如预评价报告未涉及职业病危害因素检测的,只需列出可能存在的主要职业病危害因素,检测结果及检测情况等相关内容可不填写。

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