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信息公示  
上海博莱科信谊药业有限责任公司职业病危害现状评价报告
添加时间 2019/2/14 15:23:50 点击次数 429 次 返 回

建设单位

上海博莱科信谊药业有限责任公司

项目名称

上海博莱科信谊药业有限责任公司职业病危害现状评价报告

建设地址

上海市浦东新区金桥出口加工区新金桥路905

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

药物粉尘、砂轮磨尘、氯化氢及盐酸、甲醇、乙腈、异丙醇、乙酸、二氧化氮、硫酸及三氧化硫、磷酸、氢氧化钠、加氢处理轻石脑油、二氧化碳、正己烷、2,2-二甲基丁烷、2-甲基戊烷、2-苯基苯酚、对叔戊基苯酚、十二烷基磺酸、氢氧化钾、过氧化氢、过氧乙酸、臭氧、噪声、高温等

检测结果

本次检测结果显示,本项目职业病危害因素检测合格率为100%

现场调查、采样、检测的专业技术人员

王朝青、蒋丽君、朱浩等

建设单位陪同人员

姜伟琴

现场调查、采样、检测的时间

2018920日、921日、925日共计3

评价结论与建议

结论:

根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2017),用人单位属于化学药品制剂制造,行业代码为C2720

参照安监总安健〔201273号文《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》,用人单位属于制造业中第十四类第二项“化学药品制剂制造”,为“职业病危害风险较重”的生产企业。

用人单位总平面布局、建筑设计卫生、辅助用室、设备布局和功能分区、个人防护用品的配置及管理等符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)等相关规定。

用人单位职业病防护设施、应急救援设施部分符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求;职业卫生管理部分符合《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号(2012年))的规定。

用人单位存在的主要问题为:①实验室分析作业位设置的吸风罩的控制风速不符合相关要求、实验室分析作业吸风排毒设施尾气排放不符合要求;②应急救援设施设置不全:臭氧消毒未设置臭氧检测报警装置;称量、配料、清洗消毒作业未设置冲淋洗眼设施;③合同告知、现场警示标识和中文警示说明设置不全;历年来未对分析岗位甲醇、乙腈等危害进行工作场所职业病危害检测;⑤2016-2017年体检率未达100%、未提供2018年度相关人员复查资料。

由此,建议用人单位应落实本评价报告中提出的有关意见、建议和相关补充措施。用人单位在防护设施、应急救援设施、职业卫生管理制度建立与落实、职业健康体检等方面应进一步完善,尽快使职业病防治工作逐项符合国家有关法律、法规、和标准的要求,以切实保护作业人员的身体健康。

建议:

1)建议企业根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T 194-2007)、《排风罩的分类及技术条件》(GBZ/T 16758-2008)和《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》(AQ/T 4274-2016)的要求:①吸风排毒设施在排放前应采取净化措施,并应达到相关污染物排放标准的要求;②调整分析作业位吸风排毒设施的排风量。使设置的吸风罩应能对逸散的有毒有害物质进行捕集(侧吸式排风罩有毒气体控制风速不低于0.5m/s,粉尘控制风速不低于1.0m/s;上吸式排风罩有毒气体控制风速不低于1.0m/s,粉尘控制风速不低于1.2m/s),有毒有害物质在进入排风罩口的过程中不应经过操作者的呼吸带。设置的局部排风罩应遵循“形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便”的设计原则,并根据《生产过程安全卫生要求总则》(GB/T12801-2008)的要求对局部吸风排毒装置进行经常性的维护和检修,使吸风排毒装置处于正常状态。在检修维护时,维护工人应佩戴有效的个体防护用品,避免意外发生。

2)用人单位应根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求完善应急救援措施:

①公司臭氧消毒作业过程中可能产生臭氧,故应将消毒过程选择在车间内所有工作结束后进行,确保车间密闭,车间内无人停留,并在车间入口做好“消毒中,禁止入内”警示标志。消毒后需对车间内空气进行置换,由专人采用便携式臭氧检测仪检测臭氧浓度合格后再允许其他生产人员进入,避免职业病危害事故的发生。臭氧有毒气体报警装置的预报值为GBZ2.1所规定的MAC1/2,即0.15mg/m3;报警值为GBZ2.1所规定的MAC值,即0.3mg/m3

②公司应在称量、配料、清洗消毒作业位附近设置洗眼器,洗眼器距离发生急性危害地点的距离不应大于15m,中间无障碍物。并在洗眼冲淋设施醒目位置设置清晰的标识;并定期对洗眼冲淋设施进行检查和维护,确保应急救援设施能随时投入使用。

3)用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令 47号(2012年))的要求完善职业病危害警示与告知:

①用人单位合同告知中无实验室分析、设备部检维修岗位的职业病危害告知,根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十九条,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。用人单位应根据要求增加实验室分析、设备部检维修岗位的职业病危害合同告知。

②用人单位现场警示标识和中文警示说明设置不全。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第十五条,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

4)根据用人单位提供的2016~2018年职业健康体检资料,2016~2017体检率未达100%,未提供,2018年相关人员复查资料。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)的要求,用人单位应严格落实职业健康监护管理制度,为从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。并将检查结果如实告之劳动者。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业;在定期的职业健康检查中,发现职业禁忌证或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置;对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。对受到或者可能受到急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。职业性体检工作的体检率、建档率应达100%,避免有职业禁忌证的工人接触相应的有害因素。

5)用人单位未对分析岗位甲醇、乙腈等危害进行工作场所职业病危害检测。用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》的相关要求,落实并完善作业场所职业病危害因素的定期检测、评价制度,职业病危害因素的检测应包含生产过程中所涉及的全部危害因素,职业病危害因素的检测、评价应委托经相关行政部门批准从事职业病危害因素检测与评价的职业卫生技术服务机构进行。

注:

1.涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予  公开的除外;
2.如预评价报告未涉及职业病危害因素检测的,只需列出可能存在的主要职业病危害因素,检测结果及检测情况等相关内容可不填写。

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