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信息公示  
库卡柔性系统(上海)有限公司新厂房项目职业病危害控制效果评价报告
添加时间 2019/2/14 16:14:17 点击次数 450 次 返 回

建设单位

库卡柔性系统(上海)有限公司

项目名称

库卡柔性系统(上海)有限公司新厂房项目

建设地址

上海市松江区文翔路4399

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

锰及其无机化合物、铬及其化合物、镍及其无机化合物、臭氧、一氧化碳、二氧化氮、电焊烟尘、铝合金粉尘、铜尘、砂轮磨尘、铁及其化合物粉尘、混凝土粉尘、电焊弧光、高温、噪声、工频电场等

检测结果

本次检测结果显示,本项目职业病危害因素检测噪声合格率为91%,其他职业病危害因素检测合格率为100%

现场调查、采样、检测的专业技术人员

杨甜甜、方澜欣等

建设单位陪同人员

季进进

现场调查、采样、检测的时间

22018.07.162010.07.172018.07.18,共计3

评价结论与建议

结论:

本项目为其他专用设备制造业,行业代码C3599。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012版)》(安监总安健〔201273号),本项目属于制造业中第二十二类“专用设备制造业”,为“职业病危害较重”的建设项目。

本项目总体布局及功能分区、设备布局、建筑设计卫生、辅助用室等符合《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)等规定的要求。职业健康监护、防护设施等内容部分符合或不符合要求。

本项目存在的主要问题为:①切割机、冲击钻设备对应的切割、生产线预安装切割、生产线预安装钻孔岗位噪声检测值超标或接近限值,岗位以个体防护为主,未设置工程防护设施;②职业健康检查受检率不足。

综上所述,建设单位在对本报告中提出的相关措施与建议完成整改,并确保职业病危害防护设施运行正常、个体防护措施落实到位、各项职业卫生管理制度切实执行的情况下,则库卡柔性系统(上海)有限公司新厂房项目职业病危害控制措施可基本达到预期效果

建议

1)切割机、冲击钻设备对应的切割、生产线预安装切割、生产线预安装钻孔岗位噪声检测值超标或接近限值,岗位以个体防护为主,未设置工程防护设施。

建设单位应按《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求,从声源上进行控制,针对切割机、冲击钻设备采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施。可采取如下措施:

①在条件允许的情况下对设备进行升级换代,实现设备的自动化操作,避免人员直接接触高噪声设备。

②因工艺所限不能设置降噪防护设施的,应为作业人员配备适宜的护耳器,职工佩戴护耳器后,其实际接受的等效声级应符合国家职业接触限值要求。建设单位应督促作业人员正确佩戴护耳器。

③定期对产生噪声的设备进行维护、检修,确保设备正常运行。

④针对噪声作业设备若采取工程技术措施仍达不到GBZ 2.2要求或现阶段不具备更换设备的能力条件,建设单位应根据实际情况合理设计劳动作息时间,采取必要的措施减少劳动者作业时间;同时建设单位应采取适宜的个人防护措施,督促和指导职工使用好职业病危害防护设施和个人使用的职业病防护用品。

此外,建设单位应根据《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发〔1999620号)制定职工听力保护计划,采取一系列综合治理措施控制作业场所噪声危害,保障员工健康,预防职业病的发生。听力保护计划的内容应包括噪声监测、员工听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。

2)建设单位应根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的要求,严格落实职业健康监护管理制度,为从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,保证员工职业健康检查受检率和员工健康监护档案建档率达到100%,并建立完整的职业健康监护档案。建设单位应依据企业实际参照《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)确定职业健康检查项目、检查周期;不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。检查发现异常者,应按规定的要求对需复查人员及时进行复查,发现职业禁忌或职业病应安排其转岗。

建设单位一线生产人员由供应商派遣,岗位人员流动性较大,多数供应商派遣人员在本项目所在厂区内工作周期为2-3个月,本次评价统计职业健康检查人数及项目仅针对本阶段接触人员。建设单位应根据实际岗位调整情况及时安排工作人员进行职业健康检查,职业健康检查项目应与作业岗位职业病危害因素相对应,同时应按照相关要求及时做好离岗时职业健康检查。

3)建设单位应建立、健全企业职业卫生档案,并妥善管理。具体包括工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录,个体职业病危害防护用品配备、发放、维护与更换记录,职业卫生培训资料,职业病危害事故报告与应急处置记录,劳动者职业健康检查结果汇总资料,职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的患者处理与安置情况记录以及其他职业卫生管理有关资料或文件。当职业卫生专职管理人员变动时,应妥善做好相关档案资料交接工作。

4)建设单位应加强对岗位防护设施及车间整体机械通排风设施的维护及保养,使其处于正常运行状态,以降低或消除各岗位化学有害因素对操作人员健康的影响。

5)建设单位应在严格按照《个体防护装备选用规范》(GB/T 11651-2008)的要求并根据不同岗位接触职业病危害因素的不同完善各岗位个体防护用品配置品种及发放周期,督促作业人员正确佩防护手套、防护口罩、防噪耳塞、焊接面罩等防护用品,以保护劳动者的职业健康,并定期对防护用品进行维护、检查、更新,以确保其有效性。

6)建设单位应严格按照《中华人民共和国职业病防治法》相关要求制定并落实职业卫生管理制度,开展职业卫生日常管理工作,如个体防护用品的管理、职业健康监护、职业病危害防治培训、应急救援演练等,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程。

7)建设单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等的要求,参照《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》和《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》,结合各岗位职业病危害因素接触情况,完善职业病危害因素检测项目,检测、评价结果存入建设单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告,并向劳动者公布。

本次评价检测期间建设单位未涉及焊接作业,建设单位应在正常进行焊接作业时补充对锰及其无机化合物、铬及其化合物、镍及其无机化合物、臭氧、一氧化碳、二氧化氮、电焊烟尘、电焊弧光、噪声、高温的检测及评价。

8)定期对应急救援器材和设备进行检查和维护保养,确保完好,定期对职工进行化学事故应急救援知识的培训。定期开展模拟突发事故的应急救援演习,提高其应急救援能力。

9)建设单位生产多为外包作业,在委托运营公司运营时应明确告知待承包企业在工作过程中可能遇到的职业病危害种类、可能造成的危害程度等信息,并确认待承包企业具有职业病危害防护能力,不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人;外包后,应加强对外包单位的督导,督促其建立、完善各项职业病危害防护设施、各项职业卫生管理制度及台帐,并认真落实员工个体防护用品的发放、职业健康监护等工作。

 

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