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信息公示  
启翔针车(上海)有限公司职业病危害现状评价报告
添加时间 2019/2/14 16:34:09 点击次数 582 次 返 回

建设单位

启翔针车(上海)有限公司

项目名称

启翔针车(上海)有限公司职业病危害现状评价报告

建设地址

上海市浦东新区云桥路1185

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

二氧化氮、氨、硫化氢、环己酮、乙酸丁酯、硫酸钡、锰及其无机化合物、氢氧化钠、碳酸钠、一氧化碳、臭氧、溶剂汽油、二甲苯、苯乙烯、电焊烟尘、砂轮磨尘、其他粉尘、木粉尘、二氧化钛粉尘、环氧树脂、不饱和树脂、过氧化环己酮、乙二醇单丁基醚、聚六亚甲基二异氰酸酯、尿素甲醛树脂、异丁醇、硅酸钠、磷酸三钠、切削油雾、工频电场、激光辐射、电焊弧光、高温、噪声

检测结果

本次检测结果显示:各作业岗位检测点化学有害因素的浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》(GBZ 2.1-2007)职业卫生标准的限值;各岗位激光辐射、紫外辐射、工频电场强度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)职业卫生标准的限值;热处理岗位温度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)职业卫生标准限值;打磨、腻子打磨、研磨及木工切割岗位噪声强度不符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)职业卫生标准限值,其余岗位噪声强度符合职业卫生标准限值要求。  

现场调查、采样、检测的专业技术人员

高亚玲、王朝青等

建设单位陪同人员

单骏

现场调查、采样、检测的时间

201872日、73日、7475日,共计4

评价结论与建议

结论:

根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2011),该公司属于缝制机械制造业,行业代码C3553

根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》(安监总安健201273号)的规定,本项目属于制造业中第二十二类的“专用设备制造业”,定为“职业病危害较重”的建设项目。

用人单位总体布局、建筑设计卫生、生产工艺及设备布局等内容符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)等相关规定。

用人单位辅助用室、职业病防护设施、个体防护用品、应急救援设施部分符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求;职业卫生管理部分符合《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号(2012年))的规定。

用人单位存在的主要问题为:用人单位存在的主要问题为:①打磨、腻子打磨、研磨及木工切割岗位噪声超标,热处理岗位高温超标;②零件清洗、前处理、丝印刷、激光切割、染黑、手工焊、等岗位均未设置通风排毒设施,磨床、木工切割岗位未设置局部通风除尘设施;③未设置浴室;④历年受检率均未达到100%,体检项目不全,需要复查的人员只有部分进行了复查,未见复查结果。2016年未见复查;⑤食堂为非生产区设置于生产区B6楼四层;⑥本次评价范围内未开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作;⑦职业病危害项目未进行申报;⑧职业病防治方面的宣传教育及培训未细化、深入,且针对性不强;⑨未委托有资质检测单位每年对作业场所进行职业病危害因素检测;⑩未制定更具针对性的应急救援预案,且未进行应急救援演练,且污水助理站未设置硫化氢报警装置;部分职业卫生档案未建立或内容不完善。由此,建议用人单位应落实本评价报告中提出的有关意见、建议和相关补充措施。公司在职业病防护设施、应急救援设施、职业病防治宣传教育、应急救援预案及演练、职业健康监护、职业卫生管理制度建立与落实等方面应进一步完善,尽快使职业病防治工作逐项符合国家有关法律、法规、和标准的要求,以切实保护作业人员的身体健康。

建议:

1)结合现场情况,用人单位应根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T 194-2007)、《排风罩的分类及技术条件》(GBZ/T 16758-2008)和《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》(AQ/T 4274-2016)的相关要求,对未设置防护设施的零件清洗、前处理、丝印刷、激光切割、染黑、手工焊、磨床、批腻子、木工切割、去毛刺等岗位设置防护设施;对未设置油雾净化装置的CNC加工、数控车床等机加工设备设置油雾净化装置,废气经净化装置处理后室外排放。吸风罩的设置应遵循以下原则:①吸风罩应尽可能包围或靠近有害物发生源;②吸风罩的吸气气流方向尽可能与污染气流方向一致;③已被污染的吸入气流不允许通过人的呼吸区,设计时要充分考虑操作人员的位置和活动范围;④吸风罩应力求结构简单、造价低,便于制作安装和拆卸维修;⑤要与工艺密切配合,使局部吸风罩的配置与生产工艺协调一致,力求不影响工艺操作;⑥要尽可能避免或减弱干扰气流;⑦根据危害发生源的卫生要求设计控制风速,排风罩必须有足够的设计风量及罩口风速;⑧侧吸式排风罩有毒气体控制风速不低于0.5m/s,粉尘控制风速不低于1.0m/s;上吸式排风罩有毒气体控制风速不低于1.0m/s,粉尘控制风速不低于1.2m/s

2)本次检测结果显示,用人单位打磨、腻子打磨、研磨及木工切割岗位存在噪声超标现象,详见“表1-2-4 检测超标点汇总表”。根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)和《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发〔1999620号)的相关规定,提出以下建议:

①宜对高噪声设备(粉碎机、砂轮机)采取工程控制技术,从声源上进行控制,以降低设备所产生的噪声强度。

②制定专项职工听力保护计划。如工程措施仍无法达到要求的,可在工艺允许的情况下,合理安排工作人员的作业时间和频率。

③用人单位应当提供相应的护耳器(包括不同类型不同型号的耳塞或耳罩),供相关岗位工作人员选用;涉及高噪声设备时佩戴防护效果较好的护耳器,以降低工作人员接触噪声的等效强度,使其实际接受的等效声级应当保持在85dB(A)以下。

④定期对相关岗位工作人员进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况,确保听力保护效果。

⑤定期对涉及的员工进行听力检查,对听力受损者及时采取相应处置措施,并对其进行医学观察。

3)针对热处理岗位高温检测结果超标的情况,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求,提出以下建议:

①在条件允许的前提下,采取隔热或增加操作工与热辐射源距离的措施来减弱热处理炉对上件操作工的热辐射;

②增加岗位送冷风装置;

③增设机械排风设施,增加热处理间内的换气次数;

④合理安排休息,减少作业工人接触时间;

4)用人单位职业健康监护执行情况不良,历年受检率均未达到100%,体检项目不全,复查人员不全。用人单位应根据本报告正文表1-2-1中列举的职业病危害因素接触情况结合职业病危害因素检测结果,确定职业健康检查项目和检查周期。对职业健康检查中需要复查的人员,用人单位必须及时安排员工进行复查,且需重点噪声、电焊烟尘、锰及其无机化合物、电焊弧光、二甲苯、硫酸钡、环己酮、乙酸丁酯、其他粉尘、砂轮磨尘、木粉尘等职业病危害接触人员的跟踪检查,并做好零件清洗、打磨、前处理、水帘喷漆、粉体喷漆、丝印刷、批腻子、腻子打磨、热处理、研磨、染黑、氩弧焊、手工焊、木工切割、镀膜、废水池巡检等关键控制岗位的职业病危害防治工作。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。在定期的职业健康检查中,发现职业禁忌证或有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置;对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。对受到或者可能受到急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

此外用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为每位劳动者建立个人职业健康监护档案,并保证员工职业健康检查受检率和员工健康监护档案建档率达到100%,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

5)用人单位应根据《个体防护装备选用规范》(GB/T 11651-2008)的要求,完善落实职业病防护用品管理制度,加强监督并指导CNC加工、磨床、数控车床、激光切割、水帘喷漆、粉体喷漆、烤漆等岗位按要求正确佩戴防毒口罩或防毒面具,以确保作业人员健康。

6)用人单位生产车间卫生特征等级为3级,宜在车间附近或厂区设置集中浴室,其相应设施的配置数量应满足劳动定员要求:浴室内一般按4个~6个淋浴器设一具盥洗器,每9人设一个淋浴喷头。

7)用人单位应根据一氧化碳、金属烟热(锰及其无机化合物)等职业病危害特性制定更具针对性的应急救援预案,并定期或不定期进行应急救援演练,提高其应急救援能力。B81F染黑岗位及污水处理站应设置冲淋洗眼设施,防止化学品溅入眼睛。同时污水处理站应设置硫化氢报警装置,防止硫化氢泄露等急性中毒事故的发生。

8)用人单位应根据《职业病危害项目申报办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等规定,按要求及时开展职业病危害项目申报工作。

9)用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关要求落实职业危害防治宣传教育培训制度,用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训,培训内容应当包括:职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;职业病危害预防和控制的基本知识;职业卫生管理相关知识;国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

10)用人单位应落实职业病危害因素检测制度。根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令 第47号(2012)):存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测;用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即采取相应治理措施,确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求后,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。定期委托取得职业卫生技术服务资质的机构进行日常检测与评价,发现问题,及时治理。

11)用人单位应落实职业卫生“三同时”管理制度。新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应根据《建设项目职业职业病防护设施“三同时”监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令 第90号(2017年))的要求进行建设项目职业病危害预评价、编制职业病防护设施设计专篇、进行职业病防护设施控制效果评价及职业病防护设施“三同时”验收。

注:

1.涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予  公开的除外;
2.如预评价报告未涉及职业病危害因素检测的,只需列出可能存在的主要职业病危害因素,检测结果及检测情况等相关内容可不填写。

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