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上海思禾环境技术有限公司
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信息公示  
上海新常江化学有限公司职业病危害现状评价
添加时间 2019/2/14 16:38:30 点击次数 591 次 返 回

建设单位

上海新常江化学有限公司

项目名称

上海新常江化学有限公司职业病危害现状评价

建设地址

上海市松江区新浜工业区后港路599

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

二氧化钛粉尘、石灰石粉尘、环氧树脂、聚酯树脂、铁黑、铁红、铁黄、硫酸钡、环氧树脂热解气、聚酯树脂热解气、粉末涂料、高温、噪声、工频电场等

检测结果

本次检测结果显示除磨粉机岗位的噪声检测结果超过GBZ 2.2-2007职业卫生标准的限值,其他各检测点所检测的职业病危害因素的检测结果均符合GBZ 2.1-2007GBZ 2.2-2007限值要求

现场调查、采样、检测的专业技术人员

朱浩

建设单位陪同人员

潘小姐

现场调查、采样、检测的时间

2018.10.162018.10.172018.10.18

评价结论与建议

1)结论

本次评价用人单位行业类别:涂料制造,行业代码为C2641。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》(安监总安健〔201273号)规定,该用人单位属于第十三项化学原料和化学制品制造业中第4涂料、油墨、颜料及类似产品制造,为职业病危害风险严重的企业

用人单位总平面布局、功能分区、建筑设计卫生个体防护用品应急救援设施符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010相关要求

用人单位设备布局、辅助用房设置部分符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求;职业病防护设施部分符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T 194-2007)和《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》(AQ/T 4274-2016)的要求;职业卫生管理制度部分符合《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令 第47号(2012年))《建设项目职业职业病防护设施三同时监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令 第90号(2017年))的相关要求

用人单位存在的主要问题为:①高噪声设备(磨粉机)未与低噪声设备(挤出机、压片机)分开布置,设备布局不合理称量配料、过筛、包装称量岗位未设置相应的防尘设施混料机投料岗位上吸罩质量控制室检验岗位侧吸罩防护效果不符合要求;磨粉机岗位噪声超标,防噪效果不符合要求;③未设置更衣室;浴室淋浴器数量不能满足公司现有员工卫生要求;未进行建设项目职业病防护设施三同时评价及职业病防护设施竣工验收现场未设置公告栏2015~2017年作业场所职业病危害因素日常检测项目不全;2015~2017年职业健康检查项目不全,未见劳动者上岗前和离岗时的职业健康监护资料。

2)建议

2.1整改性建议

2.1.1针对高噪声设备(磨粉机)未与低噪声设备(挤出机、压片机)分开布置,设备布局不合理的情况,根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)等相关要求,用人单位宜将高噪声设备(磨粉机)与低噪声设备(挤出机、压片机)分开布置,采取建筑隔声避免互相影响

2.1.2用人单位称量配料、过筛、包装称量岗位未设置相应的防尘设施混料机投料岗位上吸罩质量控制室检验岗位侧吸罩防护效果不符合要求,公司应根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T 194-2007)、《排风罩的分类及技术条件》(GBZ/T 16758-2008)和《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》(AQ/T 4274-2016)的相关要求为上述岗位设置局部吸风除尘装置,吸风罩的设置应遵循以下原则:吸风罩应尽可能包围或靠近有害物发生源;吸风罩的吸气气流方向尽可能与污染气流方向一致;已被污染的吸入气流不允许通过人的呼吸区,设计时要充分考虑操作人员的位置和活动范围;吸风罩应力求结构简单、造价低,便于制作安装和拆卸维修;要与工艺密切配合,使局部吸风罩的配置与生产工艺协调一致,力求不影响工艺操作;要尽可能避免或减弱干扰气流;根据危害发生源的卫生要求设计控制风速,排风罩必须有足够的设计风量及罩口风速;侧吸式排风罩有毒气体控制风速不低于0.5m/s,粉尘控制风速不低于1.0m/s;上吸式排风罩有毒气体控制风速不低于1.0m/s,粉尘控制风速不低于1.2m/s

2.1.3本次检测2#生产车间磨粉机岗位噪声8小时等效声级为93.5dB(A)~94.4dB(A);磨粉机岗位噪声实时等效声级为97.4dB(A)~98.4 dB(A)用人单位应引起重视并根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工业企业噪声控制设计规范》(GB/T 50087-2013)、《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发〔1999620号)等规范的要求采取以下措施:

①企业应当每年对作业场所噪声及职工噪声暴露情况每年至少进行一次监测。在作业场所噪声水平可能发生改变时,应当及时监测变化情况,监测结果应以书面形式通知有关职工;

②暴露于85dB(A)LAeq,8h<100dB(A)噪声作业场所的职工,应每两年进行一次跟踪听力测定。对于已发生高频标准听阈偏移的职工,应在14天内以书面形式将测试结果通知本人,并采取相应听力保护措施。

③采取工程控制措施,如将磨粉机单独布置,安装隔声罩等隔声降噪处理等。在工艺设备上应特别注意选用低噪声设备、零部件和新工艺流程,替代旧的强噪声设备、零部件和生产工艺。

④职工暴露于LAeq,8h>85dB(A)的应当配备具有足够声衰减值、佩戴舒适的护耳器,并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况,确保听力保护效果。职工佩戴护耳器后,其实际接受的等效声级应当保持在85dB(A)以下。

⑤企业应建立职工听力保护档案,按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。

2.1.4针对用人单位2015~2017年职业健康检查档案中缺少硫酸钡、高温职业健康检查项目及未对作业人员进行上岗前及离岗时的职业健康检查档案,根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)的要求,企业应严格落实职业健康监护管理制度,为从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。并将检查结果如实告之劳动者。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业;不安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业;组织疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察,妥善安置职业病病人。按《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)的规定确定检查项目和检查周期,安排职工进行上岗前、在岗期间、离岗时健康检查;完善职工职业健康监护档案,对有职业禁忌证的职工不应安排在有禁忌的工作岗位,在岗期间检查发现异常者,应按规定的要求及时进行复查。

2.1.5针对用人单位2015~2017年作业场所职业病危害因素日常检测缺少石灰石粉尘、硫酸钡参数的检测。用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令 第47号(2012)):存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测;用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即采取相应治理措施,确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求,必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。 

2.1.6针对用人单位未设置职业卫生公告栏根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号(2012年))第十五条的要求,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

2.1.7针对用人单位未设置更衣室;浴室淋浴器数量不能满足公司现有员工卫生、生活需求应根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-20107.2.27.2.3的相关要求,增加浴室淋浴器数量以及设置更衣室,以满足公司现有员工卫生、生活需求。本项目车间卫生特征等级为2级,浴室淋浴器数量应按照每个淋浴器设计使用人数(上限值)6人进行设置;更衣室可按照便服室、工作服室同室分柜存放的原则设计,以避免工作服污染便服

2.1.8用人单位应当根据《建设项目职业卫生三同时监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令 第90号(2017年))建立并落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度。用人单位今后如有新建、改建、扩建项目或因生产工艺及设备变更而使职业病危害因素发生变化的,应根据《建设项目职业卫生三同时监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令 第90号(201,7年))的要求,职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)。用人单位应当根据《职业病防治法》等相关法律规章制度,建立并落实职业病危害事故处置与报告制度。

2.2持续改进性建议

2.2.1现场调查时发现用人单位生产车间各粉尘岗位工作台面及地面粉尘积尘严重,用人单位应采取以下措施予以控制:

对集尘除尘设施定期进行检查和维护,定期清理管道内的积尘,确保除尘的效果,清理时应采用负压吸尘方法,避免粉尘飞扬。

对生产车间粉尘作业区域建立定期清扫粉尘制度,每班对作业现场及时全面规范清理,清扫粉尘时应防止粉尘二次扬尘,严禁使用压缩空气吹扫,防止清灰过程中引起粉尘爆炸。

2.2.2认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》,做好企业的各项职业卫生工作。根据生产实际情况不断健全和完善公司相关职业卫生管理制度和职业病防治方案,并认真执行。

2.2.3加强职业病防护设施的日常维护保养和检修制度,确保各类防护设施的正常、有效运转,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,满足防尘技术规范和规程的要求,不得擅自拆除或者停止使用。应加强设备检修过程中的个体防护,保证检修工人的职业健康。加强个体防护的监督管理,个人防护用品应经常检查、更新,以确保其有效性。

2.2.4严格按照《中华人民共和国职业病防治法》相关要求制定并落实职业卫生管理制度,开展职业卫生日常管理工作,如个体防护用品的管理、职业健康监护、职业病危害防治培训、应急救援演练等,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程。

2.2.5加强对员工的职业卫生知识培训,积极开展职业卫生法律法规、化学品的危害特性、应急救援、职业病危害防护设施和个体防护用品使用等职业卫生知识的培训,提高操作人员规范作业的意识。

2.3预防性告知

2.3.1用人单位如有设备检修委托其他公司时,应明确告知待承包企业在工作过程中可能遇到的职业病危害种类、可能造成的危害程度等信息,并确认待承包企业具有职业病危害防护能力;外包后,用人单位应加强对外包单位的督导,督促其建立、完善各项职业病危害防护设施、各项职业卫生管理制度及台帐,并认真落实员工个体防护用品的发放、职业健康监护等工作。

2.3.2根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定,本次现状评价结果应向从业人员公布,并将评价结果存入本单位的职业卫生档案。

2.3.3根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局第47号令)中第二十条 存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位,除遵守前款规定外,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价”。

注:

1.涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予  公开的除外;
2.如预评价报告未涉及职业病危害因素检测的,只需列出可能存在的主要职业病危害因素,检测结果及检测情况等相关内容可不填写。

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