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信息公示  
康宁(上海)有限公司职业病危害现状评价报告
添加时间 2019/2/14 16:41:55 点击次数 598 次 返 回

建设单位

康宁(上海)有限公司

项目名称

康宁(上海)有限公司职业病危害现状评价报告

建设地址

上海市浦东新区金桥出口加工区鲁桥路358

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

丙酮、一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、2-丁酮、氢氧化钠、硫酸、硫化氢、氨、臭氧、羟基乙酸丁酯、乙二醇丁醚、三甘醇、三价铬专用染料、乙醇、三价铬偶氮化合物、油酸、妥尔油脂肪酸、十八烯酸、加氢-1-癸烯二聚物、氢氧化钙、天然气、乙烯、氮气、液氮、石灰石粉尘、矽尘、氧化铝粉尘、混合粉尘(以矽尘计)、砂轮磨尘、电焊烟尘、铁及其化合物粉尘、羟脯氨酰甲基纤维素、油脂酸钠盐、聚合氯化铝、聚丙酰胺、噪声、高温、微波辐射、电焊弧光、激光辐射、工频电场等。

检测结果

本次检测结果显示,噪声检测合格率为90%,其他危害因检测合格率为100%

现场调查、采样、检测的专业技术人员

杨甜甜、王朝青等

建设单位陪同人员

侯玉涵

现场调查、采样、检测的时间

220180402日、0403日、0404日、0413日、0414日、0415日、0705日、0706日、0707日、1220

评价结论与建议

结论:

根据《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2017),用人单位属于汽车零部件及配件制造业,行业代码C3660

参照安监总安健〔201273号文《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》,该用人单位属于制造业中第二十三类的“汽车制造业”。定为“职业病危害较重”的建设项目。

用人单位在设备布局、建筑设计卫生、辅助用室、个体防护、应急救援、职业病危害监测与评价管理制度落实等内容的设置符合相关要求。职业病防护设施设置、职业病危害警示与告知制度落实部分符合要求。

本次评价企业存在的主要问题为:①L3挤出岗位噪声检测值超标,岗位噪声防护设施效果不符合要求;②污水处理站未设置硫酸、硫化氢、氨的告知卡及中文警示标识。

由此,建议用人单位应落实本评价报告中提出的有关意见、建议和相关补充措施。公司在防护设施、职业卫生管理制度建立与落实、职业健康体检等方面应进一步完善,尽快使职业病防治工作逐项符合国家有关法律、法规、和标准的要求,以切实保护作业人员的身体健康。

建议:

1L3挤出岗位噪声检测值超标,其主要原因为设备运行时固有噪声较大,人员接触时间较长。

用人单位应按《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发〔1999620号)、《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)等要求进行改进和控制。

①应当优先考虑采用工程措施,降低作业场所噪声。噪声控制设备必须经常维修保养,确保噪声控制效果。

工程措施包括设置隔声监控室、对强噪声机组安装隔声罩、作业场所的吸声处理以及在声源或声通路上装配消声器和对设备的隔振处理等;选用低噪声设备、零部件和新工艺流程,替代旧的强噪声设备、零部件和生产工艺。

②因工艺所限不能设置降噪防护设施的,应为职工配备适宜的护耳器,职工佩戴护耳器后,其实际接受的等效声级应符合国家职业接触限值要求。用人单位应监督作业人员的护耳器佩戴情况。

③应严格落实已制定的听力保护计划,指定接受过专门培训的人员负责组织和实施,定期进行听力保护培训,并记录存档。

听力保护培训应当包括以下内容:噪声对健康的危害;听力测试的目的和程序;本企业噪声实际情况及噪声危害控制的一般方法;使用护耳器的目的,各类型护耳器的优缺点、声衰减值和如何选用、佩戴、保管和更换等。

④应建立听力保护档案,按规定记录、分析和保存噪声暴露监测数据和听力测试资料。

2)污水处理站未设置硫酸、硫化氢、氨的告知卡及中文警示标识。用人单位应依据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令 第47号(2012年))的要求,完善厂区公告栏的设置,在污水站设置硫酸、氨、硫化氢告知卡;应根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158-2003)完善岗位职业病危害警示标识和中文警示说明的设置。

3)用人单位应按照国家有关规定对从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,并保证员工职业健康检查受检率和员工健康监护档案建档率达到100%,所有直接或间接接触职业病危害因素的人员均应根据本评价报告识别的危害因素进行相应的职业病健康检查;对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查;用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同;按《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)的规定确定检查项目和检查周期,完善职工职业健康监护档案。

历年职业健康检查结论显示激光、微波、噪声、高温禁忌证较多,且人员具有重复性,用人单位应严格落实职业卫生管理制度,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

4)用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等的要求,参照《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》和《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》,结合厂区各岗位职业病危害因素接触情况,完善职业病危害因素检测项目,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告,并向劳动者公布。

5)用人单位污水处理作业可能涉及有限空间作业,应严格落实密闭空间日常管理和维护时的应急救援措施,配备符合要求的通风设施、个人防护用品、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备等,以消除或者减少存于密闭空间内的职业病有害因素。必须执行密闭空间准入相关制度,在进入密闭空间作业期间至少要安排一名监护者在密空间外持续进行监护。

6)应完善职业病防护设施维护保养制度,加强对各除尘系统、机械通排风装置等防护设施、空调通风系统的维护保养,使其处于正常运行状态,以降低各岗位化学有害因素对操作人员健康的影响。

7)用人单位应建立、健全企业职业卫生档案,并妥善管理。具体包括工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录,个体职业病危害防护用品配备、发放、维护与更换记录,职业卫生培训资料,职业病危害事故报告与应急处置记录,劳动者职业健康检查结果汇总资料,职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的患者处理与安置情况记录,建设项目职业病防护设施“三同时”有关技术资料及备案、审核、审查或者验收等有关回执或批复文件,职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件,以及其他职业卫生管理有关资料或文件。当职业卫生专职管理人员变动时,应妥善做好相关档案资料交接工作。

8)定期对应急救援器材和设备进行检查和维护保养,确保完好,定期对劳动者进行事故应急救援知识的培训,定期开展化学品泄露、高温中暑等事故的应急救援演习,提高其应急救援能力。

9)根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条~第三十九条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

10)根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定,用人单位应将本次现状评价结果向从业人员公布,并将评价结果存入本单位的职业卫生档案。

11)应定期委托取得职业卫生技术服务资质的机构进行日常检测与评价,发现问题,及时治理。

12)用人单位作业场所可能产生具有:确认人类致癌物、可疑人类致癌物、腐蚀性、窒息性、高毒性等危害特性的化学性职业病危害因素,主要涉及硫酸、氢氧化钠、一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、氨、矽尘、电焊烟尘等危害因素(详见报告附件3.1),用人单位应针对涉及以上有害因素的相关作业岗位采取有效的工程措施及个体防护措施,尽可能保持劳动者处于最低接触水平。

13)《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定“任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。”用人单位应对外协单位的职业病防护条件进行评估,确保承包方具备职业病防护条件。同时应加强外协人员的职业健康教育和现场管理,并索取职业卫生相关管理资料和员工职业健康监护资料复印件以作备案,并有义务为外协员工创造良好的作业环境。

14)用人单位若有后续新建建设项目,应督促建筑施工单位编制施工过程中职业病防治工作总结报告,并作为项目竣工验收材料。总结报告应包含项目的施工概况,施工过程中的职业病防治工作(施工过程中的职业病危害因素识别、检测;施工过程中的防护设施设置;个人使用的职业病防护用品配备情况;职业卫生管理;应急救援设施和职业健康监护情况;突发职业病危害事故或安全伤害事故及其处置情况等)。

注:

1.涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予  公开的除外;
2.如预评价报告未涉及职业病危害因素检测的,只需列出可能存在的主要职业病危害因素,检测结果及检测情况等相关内容可不填写。

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