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信息公示  
上海丰丽集团有限公司职业病危害现状评价报告
添加时间 2021/1/13 18:15:09 点击次数 13 次 返 回

上海丰丽集团有限公司职业病危害现状评价报告

信息公开表

建设单位

上海丰丽集团有限公司

项目名称

上海丰丽集团有限公司职业病危害现状评价

建设地址

上海市松江区大港高新开发区镇中心路390

建设项目存在的职业病危害因素

存在的主要职业病

危害因素

铝合金粉尘、氧化铝粉尘、颜料粉尘、絮凝剂、铜烟、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、臭氧、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、邻苯二甲酸二丁酯、2-丁氧基乙醇、甲基异丁基甲酮、二氧化钛、轻芳烃溶剂石脑油、溶剂油、硝酸、氢氟酸、非离子表面活性剂、有机酸型螯合剂、氟锆酸盐、有机酸、柠檬酸、酒石酸、盐酸、氢氧化钠、硫化氢、氨、液化石油气、电焊弧光、噪声、高温、工频电场等。

现场调查、采样、检测的专业技术人员

常皓、于玥等

建设单位陪同人员

孙国强

现场调查、采样、检测的时间

2020528日、529日、61

评价结论与建议

结论:

本次评价用人单位行业类别:金属结构制造(C3311)。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)》(安监总安健〔201273号)规定,该用人单位属于制造业中第二十类金属制品业,为职业病危害较重的生产企业。

用人单位生产过程中可能产生的各类职业病危害因素主要有:铝合金粉尘、氧化铝粉尘、颜料粉尘、絮凝剂、铜烟、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、臭氧、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、邻苯二甲酸二丁酯、2-丁氧基乙醇、甲基异丁基甲酮、轻芳烃溶剂石脑油、溶剂油、硝酸、氢氟酸、非离子表面活性剂、有机酸型螯合剂、氟锆酸盐、有机酸、柠檬酸、酒石酸、盐酸、氢氧化钠、硫化氢、氨、液化石油气、电焊弧光、噪声、高温、工频电场等。

职业卫生标准中暂无轻芳烃溶剂石脑油、溶剂油、非离子表面活性剂、有机酸型螯合剂、有机酸、柠檬酸、酒石酸的接触限值或检测方法,本次评价仅作识别,不作检测。

本次评价对硝酸进行氮氧化物检测与评价;氟锆酸盐进行氟及其化合物、锆及其化合物检测与评价;颜料粉尘、絮凝剂参照其他粉尘采样,本次评价检测结果仅作参考,不作评判。

本次评价检测期间为非高温季节,钣金车间焊接岗位只做高温识别,不进行检测。

本次评价检测项目为:铝合金粉尘、氧化铝粉尘、颜料粉尘、絮凝剂、铜烟、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、臭氧、苯、甲苯、二甲苯、乙苯、邻苯二甲酸二丁酯、2-丁氧基乙醇、甲基异丁基甲酮、氟及其化合物、锆及其化合物、氢氟酸、氢氧化钠、硫化氢、氨、液化石油气、电焊弧光、噪声、高温、工频电场照度和罩口风速等。

本次评价检测结果显示:开平车间切断机操作位、下料车间冲压机操作位、冲角机操作位、钣金车间开槽机操作位、打磨车间打磨操作位噪声检测结果超标。其余岗位职业病危害因素的浓度或强度符合《工作场所有害因素职业接触限值 1部分:化学有害因素》(GBZ2.1-2019)及《工作场所有害因素职业接触限值 2部分:物理因素》(GBZ2.2-2007)职业卫生标准的限值要求。

用人单位总平面布局、设备布局和功能分区等符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)等相关规定。

用人单位建筑设计卫生、辅助用室、职业病防护设施、个人防护用品的配置、应急救援设施等部分符合《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求;职业卫生管理部分符合《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号(2012年))的规定。

用人单位存在的主要问题为:开平车间切断机操作位、下料车间冲压机操作位、冲角机操作位、钣金车间开槽机操作位、打磨车间打磨操作位噪声超标;喷涂车间调漆作业点未设置通风排毒设施;喷涂车间喷涂(调漆、喷漆、喷粉)岗位及化学品中转站未设置冲淋洗眼设施,污水处理站未设置冲淋洗眼设施、事故通风装置及有毒气体报警装置;警示标识设置不全,未设置公告栏;个人防护用品现场佩戴情况不良;未设置浴室;下料车间(冲孔、冲角)、钣金车间(打铆钉、焊接)、打磨车间打磨及喷涂车间喷粉照度检测结果小于300lx职业卫生制度落实情况部分符合或不符合相关要求(职业病危害因素检测项目和检测点设置不全;职业健康检查受检率未达100%,复查人员进行复查,未对噪声禁忌症人员进行调岗处理;未进行建设项目职业病防护设施三同时评价及职业病防护设施竣工验收等)。

用人单位在今后的生产活动中,应认真落实本评价报告中提出的相关建议和补充措施,加强对职业卫生工作的管理和监督,做好职业病危害因素定期检测和员工职业健康检查工作,进一步完善企业职业病防护设施及其维护工作,使职业病防治工作逐项符合国家有关法律、法规、标准的要求,以切实保护作业人员的职业健康。

建议:

1 改进性建议

1)针对用人单位喷涂车间调漆作业点未设置通风排毒设施。建议企业根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T 194-2007)、《排风罩的分类及技术条件》(GBZ/T 16758-2008)和《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》(WS/T 757-2016)的要求:调漆作业点设置通风排毒设施,使设置的吸风罩应能对逸散的有毒有害物质进行捕集(侧吸式排风罩毒物控制风速不低于0.5m/s;上吸式排风罩毒物控制风速不低于1.0m/s),有毒有害物质在进入排风罩口的过程中不应经过操作者的呼吸带。设置的局部排风装置应遵循形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便的设计原则,并根据《生产过程安全卫生要求总则》(GB/T12801-2008)的要求对局部通风排毒装置进行经常性的维护和检修,使通风排毒装置处于正常状态。在检修维护时,维护工人应佩戴有效的个体防护用品,避免意外发生。

2)针对开平车间切断机操作位、下料车间冲压机操作位、冲角机操作位、钣金车间开槽机操作位、打磨车间打磨操作位噪声40小时等效声级超出国家标准限值,企业应引起重视并根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)、《工业企业噪声控制设计规范》(GB/T 50087-2013)、《工业企业职工听力保护规范》(卫法监发〔1999620号)等规范的要求采取以下措施:

在条件允许前提下,宜优先选用低噪声设备代替高噪声设备,并不断提高设备的机械化与自动化程度;

将高噪设备与低噪设备分开布置;

采取隔声、吸声、消声的措施降低岗位噪声强度;

产生噪声的车间,应在控制噪声发生源的基础上,对厂房的建筑设计采取减轻噪声影响的措施,注意增加隔声、吸声措施;

合理安排休息,减少作业工人接触时间,并做好休息室(车间办公室)隔声措施;

结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划,并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施;

对于暴露于LAeq,8≥85dB的职工,应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定,评定职工是否发生高频标准听阈偏移(HSTS),对于发生高频标准听阈偏移的职工,企业必须采取听力保护措施,防止听力进一步下降;

职工暴露于LAeq,8≥85dB的,应当配备具有足够声衰减值(建议企业为作业人员配备最小SNR值为18dB(A)的护听器)、佩戴舒适的护耳器,并定期进行听力保护培训、检查护耳器使用和维护情况,确保听力保护效果;

加强对作业工人防噪耳塞佩戴的指导和督促,并及时更换,以确保个体防护用品的有效性;

严格落实职业健康监护制度,发现噪声职业禁忌证者,应及时调离噪声岗位,并妥善安置。

3)针对用人单位喷涂车间喷涂(调漆、喷漆、喷粉)岗位、化学品中转站及污水处理站未设置冲淋洗眼设施;污水处理站未设置事故排风装置及有毒气体报警装置。用人单位应按照《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)的要求在喷涂车间、化学品中转站及污水处理站设置冲淋洗眼设施,服务半径应不大于15m,中间无障碍物,并在洗眼冲淋设施醒目位置设置清晰的标识;并定期对厂区内洗眼冲淋设施进行定期检查和维护,确保应急救援设施能随时投入使用;应在污水处理站设置事故通风连锁装置,事故通风换气次数不小于12/h,应设有毒气体报警装置(硫化氢),毒物报警值应根据有毒气体毒性和现场实际情况至少设警报值和高报值,预报值为MACPC-STEL1/2,高报值应综合考虑有毒气体毒性、作业人员情况、事故后果、工艺设备等各种因素后设定。

4)针对用人单位现场职业病防护用品现场佩戴情况不良的情况,建议用人单位根据《国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔20183号)的要求,指导、监督现场作业人员按要求佩戴职业病防护用品,个体防护用品发放周期符合使用有效期限,个体防护用品性能应满足需求。

5)完善职业病危害警示标识、中文警示说明及车间现场公告栏的设置。用人单位应在车间醒目位置设置公告栏,职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。对存在或可能产生职业病危害的区域、岗位按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)设置职业病危害警示标识及中文警示说明,现场警示标识应至少每半年检查一次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。

6)根据用人单位2017~2019年职业健康检查受检率未达100%;复查人员未进行复查;未对噪声禁忌症人员进行调岗处理。根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)的要求,用人单位应严格落实职业健康监护管理制度,为从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。并将检查结果如实告之劳动者。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业;在定期的职业健康检查中,发现职业禁忌证或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置;对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。对受到或者可能受到急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。职业健康检查率、建档率应达100%,避免有职业禁忌证的工人接触相应的有害因素。

7)根据用人单位2017~2019年作业场所职业病危害因素检测报告,用人单位检测项目及检测点设置部分符合《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ 159-2004)的要求。用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病防治指南》的相关要求,落实并完善作业场所职业病危害因素的定期检测、评价制度,职业病危害因素检测项目及检测点的设置应符合《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(GBZ 159-2004)的要求,职业病危害因素的检测、评价应委托经相关行政部门批准从事职业病危害因素检测与评价的职业卫生技术服务机构进行。在今后作业场所职业病危害因素的定期检测中喷涂岗位应增加邻苯二甲酸二丁酯、2-丁氧基乙醇等职业病危害因素的检测。用人单位应在高温季节,另行委托具有职业卫生技术服务机构资质的单位对钣金车间焊接岗位进行高温的检测与评价。

8)用人单位应按照《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2010)第7.2条的要求宜在车间附近或厂区设置集中浴室。车间卫生特征3级的车间,每个淋浴器的设计使用人数上限为9人。

9)针对本次评价下料车间(冲孔、冲角)、钣金车间(打铆钉、焊接)、打磨车间打磨及喷涂车间喷粉作业点照度检测结果小于300lx,用人单位应根据《建筑照明设计标准》(GB 50034-2013)相应设计要求,增加车间照明设施的投入,保证生产车间各作业点照度符合《建筑照明设计标准》(GB 50034-2013)所要求的300lx

2 持续改进性建议

1)本次评价喷粉车间喷粉操作位颜料粉尘按其他粉尘检测,检测值CTWA40h39.4mg/m3,检测结果仅作参考。参照其他粉尘PC-TWA国家限制为8mg/m3,用人单位应加强对岗位局部吸风除尘装置经常性维护和检修,使通风排毒装置处于正常状态。鉴于该岗位配备3M6200防毒面具为自吸过滤式防护用品,建议采用送风过滤式或供气式防护用品。

2)认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》,做好企业的各项职业卫生工作。根据生产实际情况不断健全和完善公司相关职业卫生管理制度和职业病防治方案,并认真执行。

3)用人单位作业场所可能产生乙苯为G2B(可疑人类致癌物),苯为G1(确认人类致癌物),一氧化碳、氮氧化物、硫化氢、氨等为高毒物质,应针对涉及以上有害因素的相关作业岗位采取有效的工程措施及个体防护措施,尽可能保持劳动者处于最低接触水平。

4)用人单位应根据《关于启用“上海市职业病危害项目申报系统”的通知》(上海市卫生健康委员会,20191126日)的要求,向相关行政管理部门进行职业病危害申报。

5)对生产设备进行定期检查、维护、检修,确保设备正常运行,以降低职业病危害因素的强度,减少意外事故风险。定期检查、维护职业病防护设施,发现防护设施不能正常运行,应及时进行检修,并做好检修、维护记录,防止职业病危害或急性中毒事故的发生。

6)加强对员工的职业卫生知识培训,积极开展职业卫生法律法规、化学品的危害特性、应急救援、职业病危害防护设施和个体防护用品使用等职业卫生知识的培训,提高操作人员规范作业的意识。

7)用人单位应根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令 47号(2012年))的要求建立并完善上述职业卫生管理制度,并加强对管理制度的落实与执行;应按照《国家安全监管总局办公厅关于印发〈职业卫生档案管理规范〉的通知》(安监总厅安健〔2013171号)完善职业卫生档案管理。根据相关规定进行记录,并登记建档、保存相应的职业卫生执行情况资料。档案包括职业病防治责任制文件,职业卫生管理规章制度、操作规程,工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况,职业病防护设施、应急救援设施基本信息以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录,工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录,职业病危害用品配置、发放、维护与更换记录,主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者职业卫生培训资料,职业病危害事故报告与应急处置记录,劳动者职业健康检测结果汇总资料,建设项目职业病防护设施“三同时”有关技术资料及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或批复文件,职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报回执等相关资料。

8)本次检测为非高温季节,钣金车间焊接操作位高温仅作识别,未进行进行检测。根据《工作场所物理因素检测 高温》(GBZ/T 189.7-2007)的要求,建设单位应在每年或工期最热月份(工作地点平均WBGT指数≥25℃),选择温度最高,通风最差的工作地点进行高温强度检测。

9)用人单位污水处理站检维修及清淤作业过程中可能涉及受限空间作业,作业期间可能发生的急性中毒、缺氧等意外急性职业病危害事故,建设方应加强维护作业工人或外包单位的督导,并建立和完善以下措施:

①应制定进入受限空间准入制度,作业人员必须申请、办证,并应得到批准后方可作业;

②制定受限空间作业应急救援预案;

③进入受限空间前,用人单位应检查确认安全应急措施的落实到位情况,在确保安全后,方可进入密闭空间作业;

④如果密闭空间与生产系统连接,作业前,必须进行安全隔绝,未经安全隔绝,不得进入密闭空间作业;

⑤进入密闭空间作业前,应用空气将密闭空间内的有毒有害气体置换出来,有毒有害物质的浓度须在国家规定的最高容许浓度以下;

⑥为防止意外发生,进入密闭空间作业时,宜佩戴正压供气式呼吸器、便携式检测报警仪以及通讯联络器材,密闭空间外现场必须有人监护,监护人与被监护人之间应有联络信号,发现异常应及时进行救护;

⑦监护人员,在作业前,必须熟知应急救援措施,事先必须准备好用于救护作业人员的相应工具(如安全绳、空气呼吸器、单架等救护器材);如预测危险较大时,应立即通知人员撤出密闭空间或应提前安排救护队员进行现场监护。

3 预防性告知

1)用人单位如有设备检修委托其他公司时,应明确告知待承包企业在工作过程中可能遇到的职业病危害种类、可能造成的危害程度等信息,并确认待承包企业具有职业病危害防护能力;外包后,用人单位应加强对外包单位的督导,督促其建立、完善各项职业病危害防护设施、各项职业卫生管理制度及台帐,并认真落实员工个体防护用品的发放、职业健康监护等工作。

2)根据《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关规定,本次现状评价结果应向从业人员公布,并将评价结果存入本单位的职业卫生档案。

3)根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条~第三十九条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

4)本报告不能代替职业病防护设施三同时验收的依据。新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应根据《建设项目职业职业病防护设施三同时监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令 90号(2017年))的要求进行建设项目职业病危害预评价、编制职业病防护设施设计专篇、进行职业病防护设施控制效果评价及职业病防护设施三同时验收。

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